De beste Life Coach-training vinden
De beste Life Coach-training vindenAls je op internet zoekt, vind je veel life coach trainingen die worden aangeboden. In theorie kan iedereen lifecoach worden met de juiste opleiding. Er zijn echter een aantal dingen die belangrijk zijn om een ??goede levenscoach te zijn. Zowel als persoon als het daadwerkelijk runnen van een succesvol coachingsbedrijf. Hier zijn 5 brede aspecten van coaching waar een goede coach aan moet voldoen.
Je life coach-training zou je communicatieve vaardigheden moeten leren
Veel mensen denken dat om een ??life coach te worden, je gewoon goed moet luisteren. Leren om een ??goede coach te zijn, is veel meer dan een pijnlijke tante zijn of naar mensen luisteren. Luisteren is natuurlijk een heel belangrijk onderdeel van coaching en de coach zou veel meer moeten luisteren dan spreken. De 80/20 regel is van toepassing. Luister 80% van de tijd en spreek 20% van de tijd. De coach moet kunnen luisteren naar wat de cliënt zegt en niet zegt. Ze moeten opmerken wat de cliënt verbaal en non-verbaal zegt. De coach moet kunnen merken of de cliënt incongruent is. Dat wil zeggen, het ene verbaal zeggen en het andere non-verbaal, of het ene zeggen en iets anders doen.
Goede vragen stellen
Luisteren op zich is slechts een klein onderdeel van het begrijpen van de communicatie die plaatsvindt tussen de coach en de cliënt. De coach moet ook duidelijk en welbespraakt zijn in zijn vragen. Ze moeten vragen gebruiken die open en verkennend zijn. Vragen stellen die de cliënt bewegen in de richting van wat ze willen en niet alleen om hun eigen nieuwsgierigheid naar wat er aan de hand is te bevredigen. De vragen moeten gebaseerd zijn op wat de cliënt zegt en de coach observeert. Niet alleen vragen die goed klinken en geen betrekking hebben op de problemen die aan de orde zijn. Het gebruik van vragen in coaching is een artikel op zich en zou heel goed aan bod moeten komen tijdens een life coach trainingsprogramma.
Een coach moet vertrouwen hebben
Vertrouwen is een belangrijk element bij het runnen van een bedrijf en nog meer bij life coaching. Je neemt niet alleen zakelijke beslissingen, maar werkt ook samen met mensen die naar je toe komen om te helpen met hun problemen. Om een ??geweldige levenscoach te zijn, moet de coach in staat zijn om zelfverzekerd met zijn klanten om te gaan. Ik zie vaak in de opleiding tot life coach dat nieuwe coaches een beetje zenuwachtig worden als de cliënt hen voor een "groot" probleem stelt. Het is alsof de klant niet weet wat hij moet zeggen om het probleem voor de klant op te lossen.
Dit is interessant omdat het niet de taak van de coach is om het probleem van de cliënt op te lossen. Daarin is de coach er om de cliënt te helpen zijn eigen weg vooruit te vinden, met de mogelijke oplossingen die de cliënt bedenkt. De coach moet dus vertrouwen hebben in zijn capaciteiten om de cliënt te helpen bij het zoeken naar oplossingen voor zichzelf. Raak niet in de war door problemen die voor jou als coach 'onoverkomelijk' lijken.
Een goede coach moet oprechtheid en empathie beoefenen
Je kunt je voorstellen dat cliënten met verschillende doelen en vraagstukken bij coaching komen. Het kan voor sommige mensen erg moeilijk zijn om een ??life coach te benaderen. Als de coach de cliënt oprecht wil helpen, zal dat doorschijnen. Hierdoor zal de cliënt zich meer op zijn gemak en op zijn gemak voelen. Dit is veel bevorderlijker voor het behalen van resultaten dan iemand die het gevoel heeft dat hij door de coach wordt beoordeeld.
Als coach is het belangrijk om te begrijpen dat de cliënt misschien buiten zijn comfortzone treedt en gestrest raakt in de richting van zijn resultaat. Door empathie te hebben en de cliënt in zijn eigen tempo te laten bewegen, ontstaat er veel meer verstandhouding. Stel je een homoseksuele cliënt voor die op het punt staat uit de kast te komen om het zijn familie te vertellen. Het hebben van een coach die niet gevoelig is voor wat de cliënt doormaakt, kan voor meer stress bij de cliënt zorgen.
Een goede doelpuntenmaker
Een van de eerste dingen waar je aan denkt bij coaching is het stellen van doelen. Een van de meest fundamentele aspecten van coaching is het stellen van doelen. De coach helpt de cliënt bij het stellen van doelen die de cliënt naar het gewenste resultaat brengen.
Wat ik grappig vind, is dat coaches maar al te vaak niet eens stress coach hun eigen doelen stellen. Als coach moet je het goede voorbeeld geven op dit gebied. Als u geen eigen doelen heeft voor uw zakelijke of persoonlijke leven, hoe kunt u uw klant dan helpen? Terwijl u met klanten werkt, realiseert u zich al snel dat uw klant vaak excuses zal hebben om de beoogde acties niet te ondernemen. Of ze worden op een zijspoor gebracht en raken uit de koers. Door doelen voor jezelf te stellen, ervaar je een aantal van dezelfde uitdagingen waarmee je klanten te maken krijgen. Dit bereidt u voor om uw klant vol vertrouwen te ondersteunen wanneer dingen niet altijd volgens plan gaan.
Hoe zou je ooit weten dat je je beoogde doel hebt bereikt zonder een doel? Hoe meet de cliënt zijn succes in het werken met jou als coach? Het niet hebben van duidelijke doelen is als een schip zonder roer.